Gestión de riesgos
Política de Gestión de Riesgos
Para fortalecer el gobierno corporativo e implementar eficazmente el mecanismo de gestión de riesgos y reducir los riesgos que pueden enfrentar las operaciones, Winmate ha formulado una "política y procedimientos de gestión de riesgos" aprobados por la junta directiva. La política de gestión de riesgos es definir varios riesgos mediante la política operativa general de la empresa, establecer un mecanismo de gestión de riesgos para la identificación temprana de riesgos, análisis y evaluación precisos, respuesta y supervisión efectivas, y prevenir posibles pérdidas dentro del rango de riesgo tolerable, con base en información interna. y los cambios ambientales externos, continuar ajustando y mejorando para lograr las mejores prácticas de gestión de riesgos, proteger los intereses de los empleados, accionistas, socios y clientes, aumentar el valor de la empresa y lograr el principio óptimo de asignación de recursos de la empresa.
Winmate examina factores como las características comerciales, las características operativas, los entornos internos y externos, y resume el alcance de la gestión de riesgos, incluidos el riesgo operativo, el riesgo financiero, el riesgo estratégico, el riesgo de peligros, el riesgo legal y otros riesgos. Para garantizar que los diversos riesgos se controlen dentro de un rango tolerable, se establece un procedimiento de control para la identificación, análisis, evaluación, respuesta, seguimiento y corrección de riesgos, para comprender el alcance de los riesgos y tomar las medidas adecuadas.
Periódicamente se realiza anualmente una reunión de gestión de riesgos, presidida por el vicepresidente del departamento de administración general. Los jefes y responsables de cada departamento forman un equipo de gestión de riesgos para analizar la situación organizacional e identificar potenciales factores de riesgo en función de cambios en el entorno interno y externo y medir el grado de impacto y posibilidad de riesgos. Las responsabilidades son determinar el nivel de riesgo, considerar la tolerancia al riesgo y proponer un plan de respuesta, y el departamento ejecutivo implementará la corrección y continuará monitoreando, ajustando y mejorando para lograr el objetivo general de control de riesgos de la empresa.
| Tema de discusión | ELEMENTO de riesgo | Política o estrategia de gestión de riesgos |
|---|---|---|
| Entorno | Gestión de gases de efecto invernadero | Winmate siguió los requisitos de la Organización Internacional de Normalización (ISO) para el inventario de gases de efecto invernadero en 2008 y la norma ISO 14061-1. Posteriormente, realizó cada año trabajos de inventario de gases de efecto invernadero y promovió diversas medidas de ahorro energético y planes de gestión para reducir el consumo energético y su impacto en el medio ambiente. Paralelamente, se establecieron procedimientos internos de documentación y verificación para promover la participación ambiental de todos los empleados. Winmate es una industria que no consume mucha energía, y las emisiones de gases de efecto invernadero provienen principalmente de la electricidad comprada, que representa más del 90%. Por ello, la empresa se esfuerza por ahorrar electricidad reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero. |
| Gestión de sustancias peligrosas | Winmate está comprometido con el diseño y desarrollo de productos ecológicos y con un pensamiento de diseño de productos basado en el "ciclo de vida del producto" y considera la compra de materias primas, la fabricación, el transporte y la distribución, el uso del consumidor, la eliminación, así como los impactos ambientales en las diversas vidas. etapas del ciclo como el reciclaje doméstico. Winmate fue introducido en 2009 al Sistema de Gestión de Procesos de Sustancias Peligrosas (HSPM) IECQ QC 080000 y pasó la verificación de unidad justa de terceros para obtener el certificado. Los productos ecológicos fabricados por la unidad de inspección entrante son regularmente muestreado e inspeccionado por un laboratorio externo para probar el contenido de sustancias nocivas y garantizar que los materiales entrantes cumplan con los requisitos de la "Práctica de prueba de sustancias peligrosas de RoHS". | |
| Respuesta al cambio climático | Bajo la crisis del calentamiento global, el cambio climático se ha convertido en un problema global. La empresa participa en diversas actividades y entendimientos nacionales relacionados con la sostenibilidad ambiental, incluidos gobiernos, inversores, clientes y líderes sociales. Muchas partes interesadas están preocupadas por cuestiones relacionadas con el medio ambiente y evaluamos los problemas relacionados con el cambio climático, el riesgo regulatorio, el riesgo material, el impacto, la lista de oportunidades y el plan de respuesta. Actualmente estamos en el proceso de planificar una estrategia de emisiones netas cero y asumiremos un compromiso de emisiones netas cero en el futuro. | |
| Sociedad | Seguridad del entorno laboral | Para prevenir desastres ocupacionales y garantizar la seguridad y salud de los empleados, siguiendo las leyes y regulaciones pertinentes sobre seguridad y salud ocupacional, se ha establecido una unidad de gestión de primer nivel dedicada a asuntos de seguridad y salud. Se ha creado un comité de seguridad y salud en el trabajo. El gerente general, como presidente, gestiona integralmente la planificación interna, externa y de seguridad, salud y otros asuntos relacionados de los empleados de la empresa. El comité está formado por 10 miembros, de los cuales 6 son representantes laborales relacionados con la seguridad y salud laboral, lo que representa más del 50% del comité. El comité es responsable de los procedimientos de gestión de emergencias y diversas normas operativas, implementando inspecciones independientes de equipos, seguridad y salud de los empleados, capacitación en educación general sobre peligros y protección contra incendios, gestión de productos químicos en la planta, prevención de desastres ocupacionales; y promover e implementar activamente diversas medidas de seguridad en el trabajo. También trabajan para aumentar el equipo de manipulación, reducir las lesiones causadas por humanos; revisar periódicamente los equipos de extinción de incendios y ejecutar simulacros grupales de extinción de incendios, y operar los equipos de extinción de incendios para crear un entorno de trabajo seguro y de bajo riesgo. |
| Seguridad del producto | Desde 2002, Winmate ha aprobado y obtenido sucesivamente las certificaciones de gestión de calidad ISO 9001, gestión de calidad de equipos médicos ISO 13485 y certificaciones de sistemas de gestión de calidad a prueba de explosiones IECEx y ATEX, expandiendo activamente nichos de mercado diversificados y estableciendo un sistema de gestión excelente y sostenible para servir a los clientes. A través de la implementación de actividades relacionadas, Winmate tiene como objetivo mejorar la calidad del producto, reducir los riesgos operativos, reducir el consumo de energía y aumentar la utilización de recursos. Todos los productos cumplen con las leyes y regulaciones gubernamentales pertinentes y, a través de una rigurosa gestión del sistema de calidad, brindan a los clientes una calidad de producto estable. Al mismo tiempo, para garantizar la calidad del servicio al cliente y mejorar la satisfacción del cliente, cada año realizamos encuestas periódicas de satisfacción del servicio al cliente para fortalecer la cooperación con los clientes. La relación a través del beneficio mutuo y la prosperidad compartida con los clientes se convierte en la piedra angular del desarrollo sostenible de la empresa. | |
| Gobierno corporativo | Cumplimiento normativo y del sistema | Promover periódicamente el sistema de la empresa y las leyes y regulaciones relacionadas entre los empleados a través de la educación y capacitación de los reclutas y la educación y capacitación continua en el trabajo. Los empleados tienen una comprensión clara de las expectativas y estándares que deben seguirse. Mediante el establecimiento y la implementación de un sistema de control interno eficaz, y basado en la evaluación de riesgos, la realización de verificaciones de control interno para garantizar que el personal y las operaciones relacionadas efectivamente hayan logrado el cumplimiento del plan y las leyes y regulaciones asociadas. |
| Evitar conflictos de intereses | El principio de evitar conflictos de intereses está estipulado en el reglamento interno del consejo de administración. Los directores que tengan un interés personal o corporativo en los asuntos que se discuten en la reunión deben revelar los detalles relevantes de sus intereses durante la reunión de la junta. Deberán abstenerse de participar en la discusión y votación si existe un potencial perjuicio para los intereses de la empresa. Además, deberán abstenerse de votar y evitar representar a otros consejeros en el ejercicio de su derecho de voto. Cualquier caso de conflicto de intereses debe quedar claramente registrado en el acta de la reunión de la junta directiva. | |
| Implementación de la política de gestión de integridad | Formular políticas y procedimientos de gestión de la integridad, establecer una unidad dedicada responsable de la promoción de las políticas de gestión de la integridad, realizar inspecciones basadas en sistemas de control interno y sistemas de contabilidad eficaces, informar periódicamente a la junta directiva, establecer buzones de denuncia de irregularidades y unidades de aceptación. , llevar a cabo educación y capacitación periódicas en materia de gestión de la integridad. El sitio web de la empresa debe declarar las reglas y regulaciones de ética e integridad, para que los empleados comprendan claramente que la gestión de la integridad es la piedra angular de las operaciones de la empresa. Al realizar actividades comerciales externamente, debemos comunicarnos con los socios de transacciones para comprender la filosofía de "gestión de la integridad" de la empresa, rechazar cualquier transacción con comportamiento deshonesto y garantizar la implementación de la política de gestión de la integridad. |
Plan de gestión de la propiedad intelectual
Con el fin de gestionar y mantener eficazmente la propiedad intelectual y garantizar que la adquisición, el mantenimiento y el uso de la propiedad intelectual cumplan con la normativa pertinente en materia de propiedad intelectual, protegiendo así nuestros propios derechos y evitando la infracción de los derechos de terceros, se ha establecido un sistema de gestión de la propiedad intelectual. A través de la gestión de la propiedad intelectual, se refuerza el gobierno corporativo para garantizar el funcionamiento sostenible de la empresa.
Se presentan informes anuales sobre cuestiones relacionadas con la propiedad intelectual al Consejo de Administración. El 27 de enero de 2026, el Consejo de Administración propuso un informe sobre el Plan de gestión de la propiedad intelectual de 2025 y su aplicación.
Patentes
La empresa lleva a cabo el desarrollo de la cartera de patentes junto con diversos proyectos de investigación y desarrollo tecnológico para mejorar el valor y la rentabilidad de los productos de la empresa. Los programas de incentivos para la obtención de patentes animan a los empleados a presentar solicitudes de invención. Antes de cada solicitud de patente, se lleva a cabo una búsqueda detallada de patentes nacionales e internacionales, y se contrata a empresas profesionales para que ayuden a presentar los documentos de solicitud de propiedad intelectual con el fin de aumentar la probabilidad de que se apruebe la patente.
Marcas comerciales
Todas las marcas comerciales de la empresa están registradas y se revisan y evalúan periódicamente para garantizar que los derechos de marca comercial que se poseen son suficientes para satisfacer las necesidades de expansión comercial en los mercados nacionales e internacionales.Secretos comerciales
Nuestra empresa exige a todos los empleados que firmen un «contrato de trabajo», que incluye las siguientes disposiciones relativas a la protección de los secretos comerciales:
- Los empleados deben ejercer el deber de diligencia de un gestor prudente para salvaguardar y mantener la confidencialidad de los secretos comerciales.
- Los empleados no deben utilizar nunca los secretos comerciales de sus antiguos empleadores durante su empleo.
- Cualquier secreto comercial relacionado con su trabajo que se cree durante su empleo pasa a ser propiedad de nuestra empresa.
- Incluso después de dejar la empresa, los empleados deben seguir cumpliendo con la obligación de confidencialidad, no deben revelar ningún secreto comercial y se reserva el derecho de emprender acciones legales y compensar a la empresa por las pérdidas.
Estado de implementación
Estado de implementación: Se recopila continuamente información a través de una plataforma de gestión del conocimiento y se documenta el conocimiento de la organización. Esto permite que el conocimiento circule dentro de la organización, generando interacción y promoviendo el intercambio de conocimientos.
Formación y capacitación en propiedad intelectual: Los cursos de formación en línea y presenciales de este año sobre gestión de la propiedad intelectual contaron con la participación de más de 370 empleados. La formación abarcó temas como la protección y el uso de los derechos de propiedad intelectual (incluidas las marcas comerciales, las patentes y los derechos de autor) y las obligaciones de confidencialidad de los empleados en relación con los secretos comerciales, promoviendo la concienciación sobre la protección de la propiedad intelectual y el estado de derecho entre los compañeros de trabajo.
Lista/resultados de propiedad intelectual
- Patentes: A 31 de diciembre de 2025, se han concedido 23 patentes en diversos países; a 31 de diciembre de 2025, hay 4 solicitudes de patente pendientes en diversos países.
Estado Invención Modelo de utilidad Diseño Total Número de solicitudes en 2015 2 - 2 4 Número de solicitudes aprobadas en 2015 3 - 2 5 Número acumulado de solicitudes aprobadas 13 3 7 23 Número de solicitudes en trámite 4 - 0 4 - Marcas comerciales: A 31 de diciembre de 2015, se han registrado un total de 5 marcas comerciales en varios países. Hay 1 solicitud de marca comercial pendiente.