人力資源

工作與生活

融程為促進勞資和諧、凝聚員工向心力及照顧員工福利,設有職工福利委員會,以推動各項職工福利措施,包括員工團體保險、員工健康檢查、員工旅遊戶外活動、員工社團活動、年終尾牙及各項生育、結婚、喪葬、傷病慰問及災害補助等,並協助溝通勞資雙方意見。

融程重視員工意見,設置員工意見反映管道,包括員工意見箱、員工申訴管道、提案制度等多重的員工照顧管道,建立開放溝通之環境,深入瞭解員工對管理與福利制度滿意度,維持良好之勞資關係。


工作與生活
工作與生活

學習與發展

融程秉持著「培育人才、關懷員工」的理念,為確保員工才能發展,以達成公司共同目標,在員工教育訓練方面,建立優良的運作模式:舉辦各種研習、訓練、讀書會,以提昇員工專業技能與知識,進而強化工作態度,並提供員工參加外部訓練之機會及經費。

在人才培育及發展上運用訓練積分制度,鼓勵內部員工知識傳承,促進主動學習、主動改善之公司文化,期使每位員工能貢獻所學,提昇工作品質與層次,創造公司整體利潤,並藉由工作與訓練使個人職涯規劃與公司整體利益能同時成長。


學習與發展
學習與發展

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